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ENTRE MANAGEMENT COOPÉRATIF ET DIRECTIF
Identifier son style, développer l'alter-égo et manager une équipe avec efficacité.
Que ce soit par habitude ou par programmation, déterminez votre tendance naturelle. Non pas celle que vous vous forcez à avoir mais bien celle qui émane de votre fort intérieur.
Clarifiez votre fonctionnement ainsi que vos mécanismes, comprenez les enjeux et équilibrez vos alter-égos managérials afin de les mettre au service d'un projet d'équipe.
LE DÉROULEMENT DE LA FORMATION MANAGEMENT COOPÉRATIF & DIRECTIF
Comment se passe la formation sur le management ?
> L’objectif de l’action de formation :
Permettre à des cadres, des dirigeants, des managers, des personnalités politiques de déterminer son style de management intrinsèque en vue de définir sa ligne de conduite comportementale au travers d’une formation alliant théorie et pratique. Il s’agit d’utiliser des leviers psychologiques facilitant la coopération de l’équipe pour l’exécution d’un projet professionnel.
En détail, cela signifie de :
- Identifier son style de management
- Déconditionner ses réflexes et automatismes inadaptés
- Clarifier le rapport avec son image
- Moduler sa posture relationnelle avec son équipe
- Concilier les représentations, les projections et la réalité des faits
- Identifier les jeux conscients et inconscients des membres de l'équipe
- Switcher consciemment du mode coopératif au mode directif ou l'inverse
> Durée de la formation :
Parcours de 35 heures (soit 5 jours consécutifs)
➔ 35 heures au centre de formation ou 35 heures au sein de l'entreprise
Rythme hebdomadaire : 7h/jours
> Programme de la formation
- Théorie et cas pratiques
- Mises en situation
- Techniques de communication
- Improvisations filmées
> Date de la dernière session
➔ Du 5 au 9 mai 2025
> Date de la prochaine session
➔ Non déterminé
> Tarif de la formation
950 euros HT pour les 5 jours.
POUR QUOI
Quelles sont les raisons qui me poussent à suivre cette formation ?
- Difficulté à manager une équipe
- Incapacité à prendre des décisions rapidement
- Incohérence entre "le dire" et "le faire"
- Débordement des émotions
- Montée d'agressivité mal gérée
- Perception altérée de son image
- Impossibilité d'assumer le "NON"
POUR QUI
Qui peut bénéficier de cette formation sur le management coopératif et directif ?
- Une personne salariée
- Un(e) dirigeant(e)
- Un(e) manageur(euse)
- Une personnalité politique
- Un(e) jeune entrepreuneur(euse)
- Un(e) coach d'équipe ou de groupe
- Une personne en reconversion professionnelle
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