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Photo prise par Manuel Mulero lors de la Coupe Icare 2025
LE RADAR : ÊTES-VOUS AU SEUIL D'UNE COMPLEXITÉ SYSTÉMIQUE ?
Pérennité et transmission : le départ engage l'organisation et vous avez besoin d'auditer les processus pour former un remplaçant ou un successeur sur 6 mois ?
Négociation et risque juridique : vous faites face à une situation conflictuelle ou à un risque légal élevé, nécessitant une préparation systémique des documents et témoins ?
Hyper-croissance et validation : vous devez développer une communauté ou valider la preuve de rentabilité (POC) de votre concept avant de vous libérer de votre poste ?
Le Pack Contrôle d'Approche gère la complexité de votre départ. Sur 9 mois, nous traitons les enjeux systémiques (organisationnels, légaux, de transmission) pour garantir la pérennité et une sortie maximale.
C'est la phase d'évaluation des risques et d'audit. Nous réalisons un diagnostic complet de l'entreprise (processus, dépendance au dirigeant) ou du conflit légal pour définir le point de pression le plus efficace.
C'est la phase d'autonomie est en cours. Nous formalisons les processus (SOP), vous formez votre successeur ou votre bras droit, et vous créez la documentation clé (manuels de procédure, preuves de concept).
C'est la phase de planification de la sortie. L'argumentaire est finalisé et vous lancez le processus de négociation de fin de contat avec des fonds de sécurité maximaux et l'assurance de la pérennité de votre organisation.
LE RADAR : ÊTES-VOUS AU SEUIL D'UNE COMPLEXITÉ SYSTÉMIQUE ?Pérennité et transmission : le départ engage l'organisation et vous avez besoin d'auditer les processus pour former un remplaçant ou un successeur sur 6 mois ?
Négociation et risque juridique : vous faites face à une situation conflictuelle ou à un risque légal élevé, nécessitant une préparation systémique des documents et témoins ?
Hyper-croissance et validation : vous devez développer une communauté ou valider la preuve de rentabilité (POC) de votre concept avant de vous libérer de votre poste ?
Le Pack Contrôle d'Approche gère la complexité de votre départ. Sur 9 mois, nous traitons les enjeux systémiques (organisationnels, légaux, de transmission) pour garantir la pérennité et une sortie maximale.
C'est la phase d'évaluation des risques et d'audit. Nous réalisons un diagnostic complet de l'entreprise (processus, dépendance au dirigeant) ou du conflit légal pour définir le point de pression le plus efficace.
C'est la phase d'autonomie est en cours. Nous formalisons les processus (SOP), vous formez votre successeur ou votre bras droit, et vous créez la documentation clé (manuels de procédure, preuves de concept).
C'est la phase de planification de la sortie. L'argumentaire est finalisé et vous lancez le processus de négociation de fin de contat avec des fonds de sécurité maximaux et l'assurance de la pérennité de votre organisation.
Mon expertise vous garantit une feuille de route claire et des outils concrets. Voici vos trois livrables certifiés qui sécurisent votre autonomie :
Comment rendre votre système autonome ? Votre structure pour le détachement.
L'organigramme détaillé et le manuel de délégation qui garantissent que l'activité continue de fonctionner de manière fluide, vous libérant ainsi des tâches opérationnelles.
Quelle est l'empreinte de votre valeur ? Votre argumentaire pour la postérité.
Le recueil structuré de votre méthodologie unique, de votre vision et des processus clés (SOP) pour faciliter la transmission à votre successeur ou à votre holding familiale.
Comment transformer votre départ en force ? Votre tactique pour un succès total.
La stratégie d'influence et l'argumentaire factuel conçus pour sécuriser les meilleures conditions de sortie (rupture conventionnelle, indemnités, etc.), transformant votre transition en un levier d'accélération.
Le Pack Contrôle d'Approche est l'assurance de libérer le système de votre dépendance et d'assurer une transmission totale. Il s'agit d'un plan de 9 mois pour garantir la pérennité de votre autonomie et de votre héritage professionnel.
Coût: 2450 €
Durée : 9 mois ➤ 12 séances de 1H30
Rythmes : à déterminer selon le projet
Suivi : par email entre les séances
Lieu : télétravail ou présentiel (sous condition)
Le Pack Contrôle d'Approche est l'assurance de libérer le système de votre dépendance et d'assurer une transmission totale. Il s'agit d'un plan de 9 mois pour garantir la pérennité de votre autonomie et de votre héritage professionnel.
Coût: 2450 €
Durée : 9 mois ➤ 12 séances de 1H30
Rythmes : à déterminer selon le projet
Suivi : par email entre les séances
Lieu : télétravail ou présentiel (sous condition)
Mon expertise sécurise la transmission de votre patrimoine professionnel et la pérennité de votre vision. Voici vos trois livrables qui concrétisent votre héritage :
Comment rendre votre système autonome ? Votre structure pour le détachement.
L'organigramme détaillé et le manuel de délégation qui garantissent que l'activité continue de fonctionner de manière fluide, vous libérant ainsi des tâches opérationnelles.
Quelle est l'empreinte de votre valeur ? Votre argumentaire pour la postérité.
Le recueil structuré de votre méthodologie unique, de votre vision et des processus clés (SOP) pour faciliter la transmission à votre successeur ou à votre holding familiale.
Comment transformer votre départ en force ? Votre tactique pour un succès total.
La stratégie d'influence et l'argumentaire factuel conçus pour sécuriser les meilleures conditions de sortie (rupture conventionnelle, indemnités, etc.), transformant votre transition en un levier d'accélération.
L'itinéraire précis de votre projet, aligné sur vos valeurs personnelles et professionnelles. Il sécurise votre cap pour les 6 prochains mois.
Toute décision importante soulève des questions. Nous vous proposons des réponses pour vous permettre de concrétiser votre vision en toute confiance.
L'Acte Final (9 mois) est-il uniquement orienté vers la sortie ou prépare-t-il la suite ?
Il est orienté vers la Transmission et la Liberté. L'objectif de l'Acte Final est de garantir une sortie maximisée (conditions de négociation) ET la mise en place d'une structure qui perdurera après vous (Architecture de la Libération, Dossier d'Héritage). C'est le pack de l'autonomie totale et de l'héritage professionnel.
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Comment intégrer mes proches dans cette phase finale de 9 mois ?
Cette phase est cruciale pour l'intégration. Le Dossier d'héritage professionnel est conçu pour cela : il formalise votre valeur et vos processus pour faciliter la transmission. Nous vous fournissons la méthodologie pour engager vos proches dans la vision de manière structurée et professionnelle, préparant ainsi la suite des évènements.
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Quelle est la valeur ajoutée du mémorandum de négociation Maximale ?
Le mémorandum est l'outil décisif pour transformer une rupture en opportunité. Il s'agit d'une stratégie d'influence factuelle, bâtie sur 9 mois d'alignement, qui sécurise les meilleures conditions de sortie possibles (financières et contractuelles). Il ne s'agit pas de confrontation, mais de positionnement maximal.
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Après 9 mois, suis-je assuré(e) d'être totalement autonome ?
Oui. La durée et l'intensité du Pack 9 mois sont conçues pour garantir que votre système professionnel est capable de fonctionner sans votre intervention opérationnelle quotidienne. Vous avez non seulement décollé, mais vous avez également construit l'avion de rechange et formé le copilote. Vous passez de pilote à architecte de votre vie.
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Question
Vous n'êtes pas seul : découvrez si l'un de ces trois scénarios de transition résonne avec votre situation actuelle.
Votre problématique RADAR :
Épuisement total au poste. Vous savez que vous devez partir, mais la peur de l'incertitude et l'absence de destination claire vous paralysent. Risque de démission sans plan B.
Votre résultat en 3 Mois :
Validation de la nouvelle destination professionnelle (reconversion ou nouveau poste). Plan de transition financière établi pour 6 mois de sécurité.
Votre livrable clé :
Un tableau de bord pour vérifier que chaque nouveau projet respecte vos 5 valeurs fondamentales.
Votre problématique RADAR :
Expert technique de haut niveau, vous voulez lancer votre activité de conseil mais n'arrivez pas
à définir une offre claire et un plan commercial réaliste pour vous lancer en solo.
Votre résultat en 3 Mois :
Définition d'un positionnement expert unique (PVU) et création des 3 premiers outils d'acquisition pour générer votre premier client en 90 jours.
Votre livrable clé :
Le canevas complet pour formuler votre offre, fixer votre prix et votre promesse client unique.
Votre problématique RADAR :
Il a déménagé pour un poste. Le job ne correspond pas à vos valeurs et vos attentes. Vous cherchez à trouver rapidement un nouveau poste plus aligné dans votre nouvelle région, avant épuisement.
Votre résultat en 3 Mois :
Identification précise de 3 entreprises cibles et élaboration d'un réseau stratégique dans la nouvelle ville, validant la faisabilité d'un poste aligné.
Votre livrable clé :
Une feuille de route détaillée pour cibler les bonnes entreprises et sécuriser vos entretiens dans votre nouvelle ville.
Vous avez le moindre doute sur la durée idéale ?
Découvrez les 4 autres profils et trouvez le Pack adapté à la complexité de votre projet.
Accédez à la matrice d'orientation complète : 3, 6, 9 mois et sur mesure.
"La plus grand expérience, c'est d'apprendre à faire autrement."
------------ Nadège HEINRICH
La meilleure assurance de réussite n'est pas le talent, c'est la preuve de succès. Voici l'ancrage qui fait décoller vos projets.
J'ai eu la chance de rencontrer Madame Heinrich à travers Aksis. Pendant 2 mois elle a été ma conseillère référente en insertion professionnelle.
Nadège est une personne qui sait rebondir (et nous faire rebondir) ! Elle est motivante, à l'écoute et de bons conseils.
Ses ateliers en groupes sont très bien articulés, ainsi, même des thèmes qui paraissent fastidieux deviennent abordables.
En plus de son travail de qualité, son sourire et sa bonne humeur ont été un soutien précieux dans des moments de doutes.
Merci pour votre accompagnement sans faille et bonne route !
Mélanie LAVENAS
Accompagnée pour un rebond professionnel (Avis Google vérifié)
Nadège est une coach formidable elle vous en apprend tout les jours ...je les connu l'année dernière et j'en suis ravie .
Elle vous fais voir le monde d'une autre façon ....je vous la recommande vous ne serait pas déçu de l'avoir sur votre chemin...personne sincère..
Merci Nadège
Andreia COSTA
Accompagnée lors d'une période de fin de contrat (Avis Google certifié)
La devise du hangar
"La plus grand expérience, c'est d'apprendre à faire autrement."
Nadège HEINRICH
La meilleure assurance de réussite n'est pas le talent, c'est la preuve de succès. Voici l'ancrage qui fait décoller vos projets.
J'ai eu la chance de rencontrer Madame Heinrich à travers Aksis. Pendant 2 mois elle a été ma conseillère référente en insertion professionnelle.
Nadège est une personne qui sait rebondir (et nous faire rebondir) ! Elle est motivante, à l'écoute et de bons conseils.
Ses ateliers en groupes sont très bien articulés, ainsi, même des thèmes qui paraissent fastidieux deviennent abordables.
En plus de son travail de qualité, son sourire et sa bonne humeur ont été un soutien précieux dans des moments de doutes.
Merci pour votre accompagnement sans faille et bonne route !
Mélanie LAVENAS
Accompagnée pour un rebond professionnel (Avis Google vérifié)
Nadège est une coach formidable elle vous en apprend tout les jours ...je les connu l'année dernière et j'en suis ravie .
Elle vous fais voir le monde d'une autre façon ....je vous la recommande vous ne serait pas déçu de l'avoir sur votre chemin...personne sincère..
Merci Nadège
Andreia COSTA
Accompagnée lors d'une période de fin de contrat (Avis Google certifié)
Ne laissez plus le stress ou la peur de l'échec piloter votre projet.
L'heure n'est plus au doute, mais à l'action stratégique.
Sécurisez votre investissement et transformez votre leadership grâce à une expertise forgée
par le pilotage, le processus de Walk-In et la résilience financière.
La première étape pour atteindre votre vitesse de croisière est un bilan ciblé et sans engagement.
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> Le coaching individuel
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